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国地税合并、社保系统与金三税系统对接、2019年1月1日起2018版《中华人民共和国个人所得税法》将全面实施，同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。新政策对企事业单位的人力资源从业者、财务人员、第三方人力资源公司的工作提出更高的要求。在此情形下，原用人的管理模式、原用工与第三方人力公司的合作价值，原公司的税务规划需要重塑。 企业如何有效把控社保由税务机关征收的风险？
非全日制用工、灵活用工、阿米巴模式等新型用工模式如何与最新的社保及税收政策结合？
2019年人力资源工作者需要掌握个人所得税、社会保险合规，“金三系统数据采集及比对”等最新知识，如何做到全流程薪酬管理方案设计、薪税合规风险管理、薪税优惠政策运用？
企业人力资源部如何与财务部相配合，共同做好企业薪税工作？
国地税合并、社保系统与金三税系统对接、2019年1月1日起2018版《中华人民共和国个人所得税法》将全面实施，同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。新政策对企事业单位的人力资源从业者、财务人员、第三方人力资源公司的工作提出更高的要求。在此情形下，原用人的管理模式、原用工与第三方人力公司的合作价值，原公司的税务规划需要重塑。 企业如何有效把控社保由税务机关征收的风险？
非全日制用工、灵活用工、阿米巴模式等新型用工模式如何与最新的社保及税收政策结合？
2019年人力资源工作者需要掌握个人所得税、社会保险合规，“金三系统数据采集及比对”等最新知识，如何做到全流程薪酬管理方案设计、薪税合规风险管理、薪税优惠政策运用？
企业人力资源部如何与财务部相配合，共同做好企业薪税工作？
学员报名资格（符合以下条件之一即可）：
◆ 从事行政、人力资源、财务职业8年及以上；
◆ 取得中级薪酬与税务管理培训证书后，工作1年以上。
◆ 从事行政、人力资源、财务职业工作3年以上；
◆ 取得初级薪酬与税务管理培训证书后，工作1年以上。
◆ 从事行政、人力资源、财务职业工作1年以上；
◆ 高校应届毕业生，欲从事薪酬与税务相关岗位工作的。
课程设置：
国培聚才线上培训32个课时，线下课程由各地学习中心按国培聚才指导标准组织。
线下讲师标准：国家权威税法专家、政府税务部门专家、具有高级职称和15年以上工作经验的财务管理专家、人力资源管理专家。
报名联系人：刘女士
报名联系电话：010-64829601、13810264167（同微信）
报名地点：北京市和平里东街7号北京国培聚才网国培聚才人力集团
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