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中国继续工程教育协会

2019-04-11

                  

国培聚才集团运营平台资源:中国继续工程教育协会概况

        中国继续工程教育协会(China Association for Continuing Engineering Education,CACEE)成立于1984年,由人力资源和社会保障部主管,是促进专业技术人员继续教育事业发展的学术性、全国性、非营利性的社会组织,是党和政府发展中国继续教育事业的重要社会力量。2010年,协会被民政部授予“全国先进社会组织”称号。2012年,协会被评为“国家级专业技术人员继续教育基地”。协会秘书处设在中国高级公务员培训中心继续教育处。

        协会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局,实施“人才强国”、“科教兴国”和“创新驱动发展”战略,促进继续教育事业的发展,为完善终身教育体系,建设学习型社会服务。按照“以人为本”的理念和“促进人的全面发展”的思想,以能力建设为核心,以质量提升为目标,以信息技术为引导,促进专业技术人员更新知识技能,调整知识结构,提高人才队伍素质。

        协会积极促进中国专业技术人员终身教育体系的建立,促进学习型社会的发展;宣传继续教育,组织学术交流,推广先进经验,促进会员之间的联系与合作,促进继续教育资源共享;组织调查研究,跟踪发展动向,收集国内外继续教育信息,发展继续教育理论。积极配合政府有关部门为继续教育的管理、法规建设和有关方针政策提供咨询和专家服务;积极推进继续教育法制化建设,贯彻落实人力资源和社会保障部关于专业技术人员继续教育的政策法规;积极配合人力资源和社会保障部开展专业技术人员国家继续教育项目,开发继续教育课程。按照国家有关规定,组织编写信息资料、刊物、教材和书籍。提供继续教育公共服务产品,开展各种继续教育培训活动;按照国家有关规定,建设中国继续工程教育协会网站、国家继续教育公共服务平台,开发在线继续教育培训与管理;受人力资源和社会保障部委托,积极开展继续教育领域的国际交流与合作。

        2016年,协会在北京召开第六次会员代表大会,选举全国人大外事委员会副主任委员、人力资源和社会保障部原副部长王晓初同志为第六届理事会理事长,并选举产生235位理事。协会的服务对象主要是全国6800多万专业技术人员,分布在科研、教学、理、工、农、医等各个技术领域。协会的理事会员单位主要是以清华大学、北京大学、中国科学技术协会、中国科学院、中国工程院、中石化、中国中车等为代表的高等院校、科研机构、各类企业、专业技术领域的行业协会以及42个省市的人力资源社会保障厅(局)和国家级专业技术人员继续教育基地。理事会员单位是协会专家库和咨询团的重要组成部分。

        协会是国际继续工程教育协会(IACEE)十个发起单位之一。协会第一届理事会副理事长、全国人大常委会副委员长、中国科学院院士路甬祥担任了国际协会第一届执委会副主席;第二届理事会副理事长、中国工程院院士张寿荣担任了国际协会第二、三届执委会副主席;第三、四届理事会副理事长、中国科学技术协会副主席冯长根担任了国际协会第四、五、六、七届执委会副主席;第四届理事会副理事长、清华大学副校长胡东成担任了国际协会第八届执委会副主席;第五届理事会副理事长、国际劳工组织北京局副局长张国庆担任国际协会第九届、第十届、第十一届执委会副主席;目前,第六届理事会常务理事、中国高级公务员培训中心副主任吴秀君当选为新一任国际协会副主席,分管产品、服务等相关工作。协会还是东南亚、东亚及太平洋地区工程教育协会(AEESEAP)的执委单位,并与联合国教科文组织(UNESCO)、欧洲工程教育协会(SEFI)、欧洲工程师联合会(FEANI),以及美国、日本、芬兰等国家的继续教育组织和同行有着友好联系和交往。



国培聚才集团运营平台资源:专业技术人才知识更新工程培训

 

1)全国专业技术人员岗位能力培训

为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》12个重点人才工程项目之一的专业技术人才知识更新工程以及国家级专业技术人员继续教育基地任务,中国继续工程教育协会自主研发设计了“全国专业技术人员岗位能力项目”,主要围绕专业技术人才知识更新工程实施方案规定的12个重点领域和9个现代服务业领域,与国内具有相关行业协会和部门联合开展专业技术人员岗位能力继续教育,学员经培训并考核合格后,颁发《全国专业技术人员岗位能力证书》。

 

2)全国继续教育管理岗位能力培训

全国继续教育管理岗位能力项目旨在以能力建设为核心,通过大规模、可持续的对公务员系统、企事业单位中从事专业技术人员继续教育工作的相关人员,以政策理论知识和培训管理实务为重点开展专业化、系统化的培养培训,努力建设一支业务水平高、管理能力强的专业化继续教育管理者队伍。

 

3)急需紧缺人才培养培训项目

在装备制造、信息、生物技术、新材料、海洋、金融财会、生态环境保护、能源资源、防灾减灾、现代交通运输、农业科技、社会工作等12个重点领域和现代物流、电子商务、法律、咨询、会计、工业设计、知识产权、食品安全、旅游等9个现代服务业领域,以更新知识、掌握先进技术、提升专业技术水平为主要内容,实施短期培训项目,培养培训急需紧缺人才。全国每年培训80万名。

 

4)高级研修项目

根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》,按照高水平、小规模、重特色的要求,为高层次人才创造一流的进修和交流环境,建设素质优良、创新能力强、具有较强竞争力的专业技术人才队伍。





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