关于报送2012年事业单位公开招聘高层次人才、短缺人才以及服务期满“三支一扶”高校毕业生和大学生村官等计划的通知

2012-11-12

各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直各单位：
    为进一步满足事业单位用人需要，根据省、市公开招聘文件精神以及《上饶市事业单位2012年公开招聘工作实施方案》要求，现就报送事业单位招聘高层次人才、短缺人才、服务期满且考核合格的“三支一扶”高校毕业生（以下简称三支一扶大学生）、大学生村官（以下简称村官）以及农村特岗教师计划有关事项通知如下：
    一、高层次人才是指具有硕士以上学位的研究生或具有高级以上专业技术职称的人员；短缺人才是指公开招聘岗位信息发布后，无人应聘或应聘人数达不到规定比例的情况下，符合该岗位资格条件的单位所需人员。此次短缺人才招聘仅限于2012年事业单位公开招聘三级联考中因无人报名或报名人数不足开考比例被取消的岗位。各县（市、区）、各单位在申报短缺人才招聘计划时，原已公布的岗位条件不得更改。
    二、为鼓励高校毕业生来我市农村基层服务，经研究决定，计划设置一定数量事业单位岗位，用于定向招聘在我市“三支一扶”、村官以及农村特岗教师岗位服务期满且考核合格的高校毕业生（含2010年度三支一扶大学生、村官和2009年度农村特岗教师）。
    为顺利实施此项招聘工作，依据各县（市、区）服务期满三支一扶大学生、村官以及农村特岗教师的实际人数，编制了招聘的指导性计划数（见附件1）。请各县（市、区）务必高度重视，组织人员摸底调查，尽量挖掘岗位上报。市直单位可根据工作需要，提出专门用于招聘三支一扶大学生、村官以及农村特岗教师的计划。
    三、报送程序
    县（市、区）和市直用人单位根据编制和岗位空缺情况提出三类招聘计划，经主管部门审核同意后，填写《上饶市事业单位公开招聘计划申报表》（见附件2）。县（市、区）招聘计划由县（市、区）人力资源和社会保障局审核汇总，经同级编制部门审核后报送市人力资源和社会保障局；市直单位招聘计划由主管部门汇总，先报市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科初审，再报市编委办审核空编情况后统一报送市人力资源和社会保障局。
    四、有关事项和要求
    1、各县（市、区）、市直各单位在梳理、编制面向三支一扶大学生和村官招聘计划时，要充分考虑他们的实际情况，既要符合政策规定，又要科学、合理。鉴于三支一扶大学生、村官已有两年以上农村基层工作经验，且有相当一部分是在支医岗位服务的大学生，建议各地、各单位在上报招聘计划时，有针对性地梳理管理岗位或医疗卫生岗位，专门用于招聘三支一扶大学生和村官。
     2、招聘岗位不得设置性别、身高、户籍等限制性条件，不得设置与岗位无关的经历条件。在编制面向三支一扶学生、村官和农村特岗教师的招聘计划时，学历条件一般应按“大专及以上”或“本科及以上”设置，在专业条件的设置上，管理岗位原则上不限专业，专业技术岗位除医疗卫生岗位外，原则上应按大类设置，具体可参考《江西省2012年度考试录用公务员专业分类目录》。
    3、招聘计划须以正式文件于2012年8月31日前报送至市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，逾期不报的，不再补报。各县（市、区）、市直单位主管部门在报送计划时，请同时附Excel电子版。
    4、各县（市、区）、市直单位及其主管部门要按照省、市事业单位公开招聘文件要求，高度重视，精心组织，认真做好三类招聘计划的收集、汇总、编制和上报工作。
    联系电话：事业单位人事管理科 8295986
    电子邮箱：srssyk@163.com
    附件1：《县（市、区）事业单位招聘三支一扶大学生、村官和特岗教师指导性计划表》
    附件2：《上饶市事业单位公开招聘计划申报表》

                                                                                             二0一二年七月三十一日

                                                                                                     （此件主动公开）


                                                           上饶市人力资源和社会保障局办公室 2012年8月1日印发