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90后求职助手:请带上六种心态

来源:本站原创 作者:佚名 更新时间:2014-6-7 10:40:04 编辑:admin

 据了解,2012届应届本科毕业生中,很多是1990年后生人,也就是说,90后本科毕业生开始成为求职的主力军。但事实上大专、技校、中专、高中等学校的90后毕业生早几年已经开始进入职场中。从我这几年的观察发现,大多数企业已经认识到了90后到来的必然性,只是以60后、70后、80后为企业中高层管理人员主体的现实,决定了大多数企业很难在短时间内为90后作过多的改变。

       当拥有了正确的心态,摆好了正确的姿态,加上正确的求职技巧,以及坚忍不拔的意志,合适的工作总会得到。

90后求职助手:请带上六种心态

90后求职助手:请带上六种心态


  许多企业目前基本上已经形成了对90后的看法,认为90后有活力、有个性、学习能力强,但不踏实、太自我、纪律性差、不能够吃苦耐劳等缺点也很明显。90后大多期望要求有良好的工作环境、个人自由支配的节假日时间、个性的尊重与爱好的释放、人性化的工作氛围等。90后的这些要求和期望并不过分,但大多数企业尤其是中小型企业在针对90后的期望并没有准备好。所以,从目前来看,90后的需求与大多数国内企业能够提供的条件是有矛盾的,而且这种矛盾会在相当长的时间内存在。

  针对90后大学毕业生马上就要进入求职大军的现实,我认为,他们最需要的是转变心态,找准方向。所处的环境不可能很快改变,那就改变自己。当拥有了正确的心态,摆好了正确的姿态,加上正确的求职技巧,以及坚忍不拔的意志,合适的工作总会得到。
  
  我认为90后大学生应重点培养以下六种心态:
  
  一是归零心态,就是重新开始的心态。学校学的东西和企业里实际需要的技能会有比较大的差异,在学校里无论多么优秀,到企业里也是重新开始,因此在求职时不要自我感觉良好、太挑,毕业生需要的是找到一份合适的工作来作为谋生的开始。

二是务实心态,就是踏踏实实做事的心态。随着大学教育的普及,大学毕业生已不再是天子骄子,而是一名普通的工作者。刚进入社会,从事基层工作,干既苦又累的工作是无法避免的。只有踏踏实实地干好基层工作,你才有可能走上更高的职位,获得更好的回报和待遇。
  
  三是乐观的心态,就是积极进取、对未来充满希望的心态。中国经济的基本面是好的,外加上用工荒的存在,找到一份工作是必然的。大学里的学习虽然不见得能够直接应用于企业,但你养成的学习方法和培养起来的素质和能力使得你能够干好所要做的工作。