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笔试命题
·公共科目

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·专业科目

·教育

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面试命题
·结构化面试

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·应变能力

·激励能力

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·说课/试讲/文件筐测试

·考察的内容范围广

·针对性强,匹配度高,符合教学需求

·设计合理,能有一定的区分度

·评分材料(评分表、汇总表等资料)精确方便

·无领导小组讨论

·试题设置符合职位层次、专业需求,具有区度、时效性

·面试材料(含评分表、平衡表、汇总表等资料)科学方便适用

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