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关于2020年南昌高新投资集团公开招聘工作人员 取消部分岗位招聘计划相关公告
关于2020年南昌高新投资集团公开招聘工作人员
取消部分岗位招聘计划相关公告
根据《2020年南昌高新投资集团公开招聘工作人员公告》，报名、现场资格审查已结束，由于202-安全管理岗和402-资产管理岗位最终报名人数与计划招聘岗位人数比例低于3：1，经研究，决定取消上述岗位招聘计划。
具体如下：
| 岗位代码 | 岗位 | 原计划数 | 现计划数 |
| 202 | 安全管理 | 1 | 0 |
| 402 | 资产管理 | 1 | 0 |
2020年8月19日
2020-08-19
南昌市政公用集团2020年面向社会公开招聘高层次专业人才公告
南昌市政公用集团2020年面向社会公开招聘高层次专业人才公告
南昌市政公用投资控股有限责任公司（以下简称市政公用集团）是江西省人民政府批准、南昌市人民政府授权经营的大型国有企业，产业横跨城市交通、城镇水务、燃气、市政建设、地产、金融、贸易、传媒、旅游、生态农业及资产管理等领域，为“中国企业500强”。南昌水业集团有限责任公司系市政公用集团控股公司，南昌水业集团（洪城水业，股票代码600461）创立于2001年，2004年6月在上海证券交易所挂牌上市。公司将围绕“打造中国一流的环境产业综合运营商”的发展定位，将紧扣环保产业发展的战略机遇期，立足环保，服务民生，坚持内生增长与外延扩张并举发展思路，做广、做深、做精“城镇供水、污水处理、清洁能源”三大核心板块，培育打造“固废处置、环境治理”新产业，带动产业链资源板块协同发展。公司秉承立足南昌、深耕江西、辐射全国，向着环境全产业链进军，致力打造中国一流的环境产业综合运营商。
为适应新的战略发展目标，市政公用集团所属南昌水业集团决定面向社会公开招聘高素质专业人才，现将具体招聘有关事项公告如下：
一、招聘目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“公开、平等、择优”的原则，以德才兼备为标准，通过综合考核的办法，面向社会公开招聘有高度事业心和责任感、素质高、能力强的专业人才，为公司高质量战略发展目标提供人才保证。
二、招聘计划及岗位要求
三、基本条件
1.拥护党的领导，遵纪守法，品行端正；
2.爱岗敬业,有较强的责任心、团队精神、良好的沟通协调能力；
3.具有应聘岗位所需的专业知识和业务技能；
4.具有正常履行职责的身体条件，符合体检要求；
5.留学归国人员应提供教育部留学服务中心的学历学位认证材料；
6.40周岁以下（即1980年7月30日之后出生）
四、具有下列情形之一的不得报考
1.有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.曾被开除公职的；
4.曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的；
5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
6.其他原因不适宜报考的人员。
五、招聘程序
（一）在线报名
1.报名时间：2020年8月20日10：00至9月10日16：30（暂定）。
2.报名方式：采取网络报名方式，不设现场报名点。报名网址：南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），进入“南昌市政公用集团2020年面向社会公开招聘高层次专业人才”栏目，通过“报名入口”注册并登录报名平台，据实填写表格、上传相关证照。
本次报名实行诚信报考，请报名人员仔细阅读招聘公告，如实、准确填写相应表格，对所填报名信息的准确性、真实性负责。不符合岗位条件者，请勿报名，已参加考核的，成绩一律无效。凡提供虚假信息或材料报考的，一经查实，取消其报名考核、聘用资格，由此所造成的一切后果由报名人员本人承担。
3.本次招聘不设考试比例，凡符合招聘条件的报名人员网上报名通过后全员进入考核环节。
（二）考核形式
本次高层次专业人才招聘考核形式以面试加综合考察的方式进行。面试主要考核应试人员的专业水平、职业素养、综合能力以及适岗匹配程度。
1.面试时间、地点、另行通知，详见面试准考证。
2.面试内容为PPT自我展示、专业水平测试、考官现场提问等，面试时间原则上不超过20分钟，面试满分为100分，面试设合格分数线为80分。合格分数以下者不予进入后续环节。面试结束后当场确认成绩，达到或超过合格分数线的考生按面试成绩从高分到低分排列，等额确定拟资格审查人员。
3.面试PPT展示内容限时5分钟内，考生根据报考岗位要求及自身实际，自行准备素材并制作为PPT(X)格式文档存放到独立U盘中，在现场设备上播放、讲述。PPT文件名及文档中禁止出现姓名、联系电话、单位信息（一定要涉及时，以行业加“某单位”替代，如：煤炭行业某单位、广告行业某单位等）、家庭住址等个人信息，违者成绩作废，可据实介绍教育背景、毕业院校、所学专业、工作经历、个人获得的学术或工作成果、荣誉证书或技能证书、奖项名称等。
（三）资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。因资格审查不合格或自动放弃者，可视情况按面试成绩由高分到低分递补一次。
资格审查时间、地点：另见公告。
资格审查需提交材料：
1.身份证原件；
2.学历证、学位证原件；
3.本人《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件；
4.本人近期一寸免冠同底彩色照片2张；
5.与报考岗位相关的资格证书、技术等级证书、工作经历证明（证明材料可为以下之一:与应聘职位相关的劳动合同、社保记录、原单位内部行文、任命公告、离职证明）等其他材料原件。
资格审查时因个人原因导致部分材料暂时无法提供原件的，可携带复印件或相关证明并签订承诺书，按承诺书上承诺日期前提交（身份证明除外）材料，未能如期履行的，取消其聘用资格。资格审查合格后，进入后续环节。
（四）综合考察
综合考察时间、考察内容等后续事项，另见公告。
如因新冠疫情防控需要，予以调整的，另行公告。后续事项请关注市人力资源和社会保障局网（hrss.nc.gov.cn）或南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）、南昌市人力资源市场微信公众号（公众号：ncrc78）。
（五）体检
1.通过报名、面试、资格审查、综合考察环节后的应试人员确定为岗位体检人员；体检标准参照公务员录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用由集团所属用人单位承担。
因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。因体检自动放弃或体检不合格产生的缺额，不再进行递补。
2.体检时间，地点另行通知。
六、聘用及待遇
1.按相关要求签订聘用合同；
2.薪酬待遇与聘用单位具体面议；
3.正式聘用人员享受五险二金、带薪休假福利；
4单位帮助聘用人员申请南昌市人才补贴政策（如:享受一次性住房补贴10万，安置费3万元等,具体详见相应政策规定）。
七、联系方式
咨询电话：0791- 86691206（市人力资源服务中心）
电子邮箱：846382430@QQ.COM
南昌市政公用集团
2020年8月19日
2020-08-19
红谷滩区2020年幼儿园教师招聘体检结果公示及体检合格人员考核有关事项的公告
红谷滩区2020年幼儿园教师招聘
体检结果公示及体检合格人员考核有关事项的公告
根据《红谷滩新区2020年幼儿园教师招聘公告》安排，现将红谷滩区2020年幼儿园教师招聘体检结果及考核有关事项公告如下:
一、体检结果
1.体检合格人员名单：详见附件1。
2.复检人员名单：详见附件2。
复检时间：2020年8月20日（周四）早上7：15集合，7：30出发。
复检集合地点：南昌市人力资源和社会保障公共服务中心大门口（南昌市红谷滩新区丰和北大道369号）
3.体检标准：
参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由考生承担。
4.相关要求：
（1）请参加复检的考生按照复检时间安排于当天早上7：30以前带好本人有效身份证、与网报相同二寸免冠照1张和黑色水笔1支到指定地点集合（7：15集合，7：30出发），逾时未到，作放弃复检资格处理；
（2）复检过程中，考生一律不得使用手机等通讯工具，否则，即取消复检资格；
（3）由他人代检者，取消复检资格；
（4）复检必须空腹进行，复检前一天晚上22：00时后不要进食，复检当天不能吃早餐；
（5）为了便于复检，女性考生请不要着裙装。
二、体检合格人员参加考核有关事项
1.考核材料上交时间:8月25日上午9:00-12：00 下午13：30-17:00。
2.考核地点:南昌市红谷滩新区教育事业管理中心713室(南昌市红谷滩新区丰和中大道1509号)。
3.考核需提供材料：
(1)无违反计划生育证明：由考生户籍（居住）所在地乡镇或街办及以上计生部门提供。
(2）现实表现证明：应届大中专毕业生可由学校出具，有工作单位的由工作单位提供，无工作单位的由户籍（居住）所在地居（村）委员出具。
(3）无违法犯罪证明：由户籍（居住）所在地派出所提供。
(4)考生个人档案。
需开具《政审函》《商调函》的请在8月20日至南昌市红谷滩新区教育事业管理中心人秘科713室(南昌市红谷滩新区丰和中大道1509号)领取，联系电话：0791-83950056）。
三、其他事项
1.考生考核合格后方可进入选岗环节。
2.被考核者所提供的材料必须真实有效、实事求是，如有弄虚作假者，一经发现并查实，取消招聘资格。
3.体检环节递补、考核合格人员名单公告及选岗等其他未尽事宜，请考生密切关注南昌人才招聘网(http://www.ncrczpw.com)、南昌人才网(http://www.ncrcrs.com)及智慧红谷滩网站公告公示栏(http://hgtzw.nc.gov.cn/hgt/default.aspx)有关公告。
四、咨询电话
咨询电话：0791-87860207 0791-87860214
值班手机：18070080860
咨询时间：上午9：00-12：00下午13：30-17：00
第09公告-附件1：红谷滩区2020年幼儿园教师招聘体检合格人员名单.xlsx
第09公告-附件2：红谷滩区2020年幼儿园教师招聘体检复检人员名单.xls
红谷滩区2020年教师招聘工作领导小组
2020年8月19日
2020-08-19
红谷滩区2020年公开选聘专职社区工作者 面试成绩及总成绩查询公告
红谷滩区2020年公开选聘专职社区工作者
面试成绩及总成绩查询公告
根据《红谷滩区2020年面向社会公开选聘专职社区工作者公告》安排，现将南昌市红谷滩区入闱面试考生的总成绩有关事项公告如下：
一、红谷滩区2020年社区工作者招聘考试的面试成绩、总成绩查询
1.查询时间：2020年8月18日9:00至8月19日17:00，共2天。
2.查询方式
访问南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com)或南昌人才网（www.ncrcrs.com），选择“红谷滩区2020年公开选聘专职社区工作者招聘公告”栏目，凭身份证号码和密码进入报名系统查询面试成绩信息。
二、面试成绩、总成绩核算方式
1. 面试成绩汇总
（1）面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。
（2）同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。由于报考社区工作者岗位面试人数超过25人，则按考生笔试成绩交叉平行分组，并对各面试小组的面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分=考生在面试小组得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，先去掉异常值，再去掉1个最高分和最低分。
2.总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%；
3.同一岗位多个考场面试修正系数公示。
岗位名称 |
考场号 |
考场平均分 |
岗位平均分 |
修正系数 |
社区工作者 |
第01考场 |
80.162963 |
79.450000 |
0.991106 |
社区工作者 |
第02考场 |
79.000000 |
79.450000 |
1.005696 |
社区工作者 |
第03考场 |
80.021429 |
79.450000 |
0.992859 |
社区工作者 |
第04考场 |
78.555556 |
79.450000 |
1.011386 |
说明：修正系数=岗位平均分/考场平均分，取小数点后6位，修正后的面试成绩保留2位小数点。
三、成绩复查须知
1.申请成绩复查的考生须在考试成绩公布后二天内（含节假日），向主考单位提出成绩复查申请，并按要求填写《成绩复查申请表》，同时须出示本人身份证，逾期不再受理。
2.面试成绩及总成绩复查申请只受理一次。
3.由于考试成绩属考生个人隐私，因此复查申请只能由本人提交，不可代办。
四、咨询电话
成绩咨询：0791-87860204 0791-87793722
值班手机：17770058013
咨询时间：上午9：00-12：00，下午13：30-17：00
红谷滩区面向社会公开选聘专职社区工作者工作领导小组
2020年8月17日
2020-08-18
南昌大学第三附属医院医联体医院 （南昌市第七医院老年医学分院）2020年公开招聘公告
南昌大学第三附属医院医联体医院
（南昌市第七医院老年医学分院）2020年公开招聘公告
为更好地解决老有所养、老有所医问题，我院在西湖区朝阳新城圆常寺路以西、云卿路以北设立南昌市第七医院老年医学分院, 编制床位120张。目前已新购置GE16排CT，GE平板DR、骨密度检测仪、高端迈瑞彩超、心肺康复、OT、PT等康复训练设备、智能化信息系统等。为切实加强卫生专业技术人才队伍建设，面向社会公开招聘专业技术人员10人，
一、招聘要求
（一）招聘人数及要求
本次公开招聘工作人员10名。均享受与在编在岗人员同等工资及福利待遇。具体岗位信息如下：
岗位代码 |
招聘岗位 |
岗位条件 |
考试类别代码 |
招聘人数 |
备注 |
101 |
内科医生 |
第一学历为大专及以上学历，年龄35周岁及以下，取得执业医师资格证 |
西医临床 |
3 |
|
102 |
外科医生 |
第一学历为大专及以上学历，年龄35周岁及以下，取得执业医师资格证 |
西医临床 |
2 |
|
103 |
中医医生 |
第一学历为大专及以上学历，年龄35周岁及以下，取得执业医师资格证 |
中医临床 |
1 |
|
104 |
康复治疗师 |
第一学历为大专及以上学历，年龄35周岁及以下，取得康复治疗士及以上资格证书 |
康复临床 |
1 |
|
105 |
护理 |
第一学历为大专及以上学历，年龄35周岁及以下，取得护师及以上资格证书 |
护理 |
1 |
有护士长工作经验者优先 |
106 |
检验 |
第一学历为大专及以上学历，年龄35周岁及以下，取得检验士及以上资格证书 |
检验 |
1 |
|
107 |
公卫医生 |
第一学历为本科及以上学历，公共卫生专业，年龄35周岁及以下 |
公卫 |
1 |
注：专业分类设置参照《江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》。
（二）基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；
2.工作责任心、事业心强，服从组织安排，自愿从事医院工作；
3.遵守纪律，具备良好的职业道德和正常履行职责的身体条件；
4.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力；具备符合岗位要求的专业或技能条件；
5.工作经历计算及年龄计算截止日期为2020年8月20日；
6.高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计并以相关证明为准；
7.具备报考岗位所需的其它条件。
（三）其他要求
1.工作经验和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准(需提供现单位的工作证明或与现单位签订的劳动聘用合同和缴纳养老保险证明等)。
（四）具有下列情形之一的，不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。
5.曾被开除公职的。
6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
7.其他原因不适宜报考的人员。
二、招聘程序
本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，按照在线报名、笔试、现场资审、面试、体检、考察、公示和聘用等程序依次进行。
（一）在线报名
1.报名人员访问南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）、南昌人才网（www.ncrcrs.com），进入“南昌市第七医院老年医学分院”栏目，通过“报名入口”注册并登录报名平台，选择相符职位、据实填写表格、上传相关证照，诚信报名。
2.网上报名时间：2020年8月20日9：00至9月4日17:00（节假日期间不进行报名审核工作）。
3.网上报名通过人员为最终报名人员。
后续事项请关注南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）、南昌人才网（www.ncrcrs.com）。
（二）资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格预审，报名结束后进行现场资格审查。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。
资格审查日期：面试前对入围人员进行资格审查。
资格审查地点：详见后续公告。
资格审查时须提交材料：
1.本人身份证原件（或个人新版社保卡原件）;
2.毕业证、学位证原件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件；
3.有执业资格和专业技术职务任职资格要求的，需提供执业资格证和专业技术职务任职资格证原件；
4.对有工作经历要求的岗位需提交工作经历证明原件，证明可为以下材料:单位盖章证明、正式聘书、正式劳动合同、离职证明、单位内部正式行文；岗位要求同岗位经历的，提交的证明材料需能体现就职单位与工作年限以及任职岗位、职务;
5.本人近期一寸彩色免冠证件照片2张；
6.其他与岗位相关的资格证书等证明材料。
资格审查时因个人原因导致部分材料暂时无法提供原件的，可携带复印件或相关证明并签订承诺书，按承诺书上承诺日期前提交（身份证明除外）材料，未能如期履行的，取消其聘用资格。
资格审查通过者，予以进入后续环节。
（三）笔试
1.笔试
（1）笔试时间、地点：详见笔试准考证。
（2）笔试分值为100分。
根据招聘计划数，按笔试分数排名从高到低以1：3的比例确定入围资格审查人员，末位成绩相同者一并进入。
面试主要考核考生的工作能力、适岗专业能力等综合素质。
入围面试人数或实际参加面试人数仅有1人时仍可进行面试，但考生面试成绩须达到70分（含）以上。
2.面试准考证打印（领取）：另行通知。
3.面试时间、地点：详见面试准考证。
4.面试内容 ：面试为半结构化面试。
5.面试分数满分为100分，成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
（五）成绩合成
最终成绩实行百分制。
最终成绩=笔试分数×50%+面试分数×50%
笔试分数、面试分数、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据招聘计划数，按照岗位最终成绩从高分到低分排名顺序，等额确定拟体检人选。如同一岗位出现2名及以上考生最终成绩相同时，按笔试分数高者确定;成绩仍相同者，按原就职医院等级高者、工作年限长者依次优先并确定。
（六）体检与考察
1.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用，体检费用由考生自行承担。体检时间、地点另行通知。
2.体检不合格或放弃体检者，取消其拟聘用资格。
3.因体检放弃、体检不合格产生的缺额，视情况另行确定是否递补，递补情况另行公告。
4.由用人单位对体检合格人员进行考察。主要考察其政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩等，并对考察对象资格条件进行复查。
(七)确定拟聘用人员并公示
体检、考察工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网进行公示，公示期为5个工作日。
公示期间经查实有问题且影响聘用的，取消其聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（八）聘用及待遇
1.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由医院按规定办理相关聘用手续。
2.拟聘用人员应在规定时间到医院报到。未按要求在规定时间内报到的，视为自动放弃，并取消其聘用资格，视情况另行确定是否递补，递补情况另行公告。
3.合同首签3年（含试用期6个月）。
4.正式聘用人员享受与在编在岗人员同等工资及福利待遇。
三、联系电话
网上报名技术电话： 0791-87860203
政策咨询电话：0791-86625586
监督电话：0791-86589707
以上电话请于工作时间拨打(上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，节假日除外)
四、其他
本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。
南昌大学第三附属医院医联体医院
（南昌市第七医院老年医学分院）
2020年8月20日
2020-08-18
2020年中共南昌市委机关幼儿园公开招聘编制外聘用人员 笔试成绩查询、资格审查及面试有关
2020年中共南昌市委机关幼儿园公开招聘编制外聘用人员
笔试成绩查询、资格审查及面试有关事宜公告
根据《2020年中共南昌市委机关幼儿园公开招聘编制外聘用人员公告》，报名、笔试（幼儿教师岗）工作已结束。现将笔试成绩查询、资格审查及面试（专业面试）有关事项公告如下。
一、笔试成绩查询（幼儿教师岗）
（一）查询时间：2020年8月18日12:00始；
（二）查询方法：考生进入南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com)，选择“2020年中共南昌市委机关幼儿园公开招聘编制外聘用人员笔试成绩查询、资格审查及面试有关事宜公告”栏目，点击左侧“成绩查询”，按提示输入相应信息查询笔试成绩。
二、资格审查
保育员岗（岗位代码102）最终报名人员均进入资格审查环节，幼儿教师（岗位代码101）笔试最终成绩达到岗位入闱分数线及以上者，进入资格审查环节。
幼儿教师（岗位代码101）：
笔试最终成绩=笔试成绩+技能测试成绩。
（一）入闱分数线
岗位代码 |
岗位名称 |
招聘人数 |
入闱分数线 |
101 |
幼儿教师岗 |
5 |
111.00 |
（二）时间及地址
资格审查可选择本人送审或委托他人送相关材料报审二种方式。其中，委托他人时，被委托人需带好双方个人身份证原件及有委托人手写签名的委托书原件。
1.时间：2020年8月20日（周四）9:30-11:30。
2.地址：南昌市人力资源和社会保障公共服务中心三楼大厅（南昌市丰和北大道369号）。可乘地铁1号线至珠江路站由1号出口抵达。
（三）需提交材料
1.身份证原件及复印件；
2.现场资格审查时需自行准备报名登记表（报名登记表打印方式：进入南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），选择关于《2020年中共南昌市委机关幼儿园公开招聘编制外聘用人员笔试成绩查询、资格审查及面试有关事宜公告》栏目，进入左侧报名入口、点击查询/打印资审结果，输入相关信息打印报名登记表二份;
3.毕业证、学位证原件及复印件。应届毕业生暂时无法提供毕业证、学位证的需提交就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》，如《毕业生就业推荐表》无法体现报名人员的毕业时间、学历、学位、专业等内容，还需学校出具相应内容的证明材料原件及复印件（高中（中专）学历无需提供《毕业生就业推荐表》）；
4.教育部学历证书电子注册备案表(打印方法:搜索网站“学信网”-点击进入学历查询-选择零散查询-填写相应内容后点击查询-在弹出的查询结果下方出现学历在线验证报告，点击查看-打印“教育部学历证书电子注册备案表”）；
5.本人近期一寸免冠同底彩色照片2张；
6.持有有效期内的县区级以上妇幼保健机构核发的《托儿所、幼儿园工作人员健康证明书》；
7.幼儿教师岗（岗位代码101）须提交幼儿教师资格证、普通话等级证（二级甲等及以上水平）原件及复印件或盖章证明材料原件；
8.其他须提供的证明材料，如保育员从业资格证、工作经验证明等材料。
资格审查时因个人原因导致部分材料（身份证明除外）暂时无法提供原件的，可携带复印件或相关证明并签订“2020年公开招聘资审材料补齐个人承诺书”，并于承诺日期前提交材料，未能如期履行的，取消其聘用资格。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。
幼儿教师岗因入闱人员资格审查不合格、自动放弃（包括未按时参加资格审查人员）等原因产生的缺额，按笔试最终成绩排名，从高到低依次递补一次，如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。
资格审查通过后，现场领取面试（专业面试）通知书，方可进入后续的面试（专业面试）环节。
（四）资审流程
1.资审人员从正门大厅进入，有序安全按批抵达三楼大厅资审等待区。
2.资审人员在资审等待区准备好相应材料，安静有序的至资格审查处，进行资格审查。
3.资格审查合格后，签订“应聘人员诚信承诺书”，并现场领取面试（专业面试）通知书。
4.资格审查不合格者即时离开资格审查现场，不得逗留和喧哗。
5.与资格审查无关人员不得进入资格审查现场。
因疫情防控需要，现场资审人员须提前申领昌通码，绿码者方可进入资审现场。
三、面试（专业面试）
（一）时间、地址：详见面试（专业面试）通知书。
（二）面试（专业面试）内容
1.幼儿教师岗主要考核幼儿教师岗的专业技能。
考核内容：
（1）指定考核科目
①讲故事（1分钟，考生自行准备故事内容）；
②钢琴弹奏演唱（指定曲目2分钟）；
③舞蹈展示（2分钟，考生自行准备舞蹈内容）。
（2）自选考核科目
①韵律操（1分钟）；
②乐器演奏（1分钟）；
③诗歌朗诵（1分钟）；
④其他才艺展示（1分钟）。
注：自选考核科目必须选择其中一项为考核内容（考核素材考生自备），考生自备音乐、播放器（手机播放器除外）、服装等。
2.保育员岗主要考核应聘人员言行举止、思维逻辑、工作经验，职业道德，适岗匹配程度等。
（三）最终成绩
（1）幼儿教师（岗位代码101）：最终成绩=笔试最终成绩*50%+专业面试成绩*50%；
（2）保育员岗（岗位代码102）：最终成绩=面试成绩。
笔试成绩、技能测试成绩、笔试最终成绩、面试（专业面试）成绩、最终成绩均保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。
根据最终成绩从高分到低分排名顺序，按该岗位招聘计划数1:1等额确定拟体检人选，末位最终成绩相同者，幼儿教师岗按面试成绩分数高、学历高者依次确定入围人选，保育员岗按优先条件、同岗位工作年限长者、学历等依次确定入围人选进入后续环节。
考生进入考点请务必佩戴医用口罩，携带二代有效身份证及面试准考证参加面试，在规定时间内进入考场。自觉遵守考场纪律及相关事项，配合工作人员安排。
（四）其他
1.疫情防控期间，所有考生务必密切关注自身身体状况，保持“昌通码”绿色，配合考场工作人员扫码、量体温、登记，如有异常情况及时告知工作人员。
2.扫描昌通码查询的行动轨迹显示近14天到达或途径江西省外的考生需提前做好核酸检测和血清抗体检测，费用自理，考试当天随身携带以上两项检测结果并主动出示给工作人员，不能提供检测结果合格证明的不能入场。
四、联系电话
市委机关幼儿园 ：0791-83961636
市人力资源服务中心 ：0791-83808921、86691206
（以上电话请于工作日工作时间内拨打）
2020年8月18日
2020-08-18
南昌高新区2020年全省中小学教师招聘后续相关工作安排公告
南昌高新区2020年全省中小学教师招聘后续相关工作安排公告
根据省教育厅、人社厅《关于做好2020年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字〔2019〕29号）和《人力资源社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局 关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）等文件精神,为切实做好2020年全省中小学教师招聘高新区属学校教师招聘工作，现将后续相关工作安排公告如下：
一、资格审查
1.资格审查公告发布时间：8月17日
2.资格审查及后续相关环节发布网址：南昌高新区管委会官网 http://nchdz.nc.gov.cn/、南昌高新人才网http://www.ncgxrc.com/及南昌人才招聘网https://www.ncrczpw.com/。
3.资格审查时间、所需材料：详见具体公告，逾期或未参加线上资格审查视为自动放弃。
4.资格审查相关条件以《江西省2020年中小学教师招聘公告》相关条例要求执行。
5.已调剂入闱人员不再具备原报考岗位的递补资格。考生在原报考岗位与调剂岗位均可递补时，只能在这两个岗位中选择一个递补入闱，并向双方招聘单位出具承诺书，违者将取消面试资格。递补人员资格不符或放弃面试时产生的空额不再继续递补。
6.经调剂后入闱面试人数仍不达规定比例或出现无人可递补的情况，则已通过资格审查的人员全部可进入面试。
资格审查贯穿招聘工作全过程。有关证明材料均需任职单位负责人签字并加盖单位公章，如不能提供，资格审查不予通过；凡发现与《江西省2020年中小学教师招聘公告》范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。因现场资格审查未通过而产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。
二、确定面试人员
1.招聘工作领导小组办公室根据资格审查的结果，负责核对报考南昌高新区区属学校岗位入闱面试人员信息。
2.招聘工作领导小组办公室完成面试人员分组。
3.8月21日-8月23日网上打印面试准考证。打印面试准考证网站：https://www.ncrczpw.com/相应栏目处。
三、面试
1．面试内容和方式
面试主要考察考生的教育教学水平和能力。不提前公布考题。各科目面试时间及方式如下：
（1）小学语文、小学数学、小学英语、小学科学、小学道德与法治、小学综合实践活动、初中语文、初中数学、初中英语、初中历史、初中地理、初中物理、初中化学、初中生物、初中道德与法治、初中综合实践活动、初中心理健康岗位的面试方式为试讲，满分为100分，面试时间15分钟。
（2）小学音乐、初中音乐岗位的面试方式为试讲+技能展示。满分为100分（试讲与技能展示各占比50%），面试时间15分钟（试讲10分钟、技能展示5分钟，技能展现形式可为乐器弹奏、自弹自唱、清唱、舞蹈等，考场提供电钢琴，其余所需乐器、服装、道具、播放器等由考生自备）。
（3）小学美术、初中美术岗位的面试方式为试讲+技能展示。满分为100分（试讲与技能展示各占比50%），面试时间15分钟（试讲10分钟、技能展示5分钟，展现形式可为速写、素描、色彩。除画纸外，所需的画具由考生自备）。
（4）小学体育与健康、初中体育与健康岗位的面试方式为试讲+技能展示。满分为100分（试讲占比50%，技能展示占比50%），面试时间15分钟（试讲10分钟、技能展示5分钟，展示场地为室内，考生自选展示内容，形式不限，所需设备考生自备）。
2.面试安排
（1）面试时间、地点：具体详见面试准考证
（2）面试流程：报到→寄存→候考抽签→备课→面试→评分→确认签字→离场。
流程1(报到)：按照准考证所列内容和要求，凭本人有效二代身份证和面试准考证到指定地点物品寄存、集中报到。
流程2(抽签)：在引导员的组织下，抽签确定面试顺序。
流程3(候考)：未到面试时间的，请在指定的候考室等候。
流程4(备课)：在引导员的引导下，到指定的备课室进行备课。领取备课纸，试讲题需循环使用，考生不得毁损或标注任何文字或记号。考生备课时间为40分钟。
流程5(面试)：考生可携带备课纸进入考场进行试讲，不可携带其它与考试无关的材料（具体详见注意事项），一经发现按违纪处理。试讲后考生考场外等候分数。
流程6(评分)：面试考官根据考生面试情况，独立评出其面试分数，签名后交计分员。
流程7(确认)：考生在考场内工作人员引导下，在《面试成绩统分表》上指定位置签名，并在考场指定区域正面面对视频记录仪镜头手持已签名的成绩单进行视频确认。
流程8(离场)：确认成绩后，立即离开考场及考点。
3.注意事项
（1）考生务必戴好口罩，疫情防控期间，所有考生务必密切关注自身身体状况，保持“赣通码”绿色，配合现场工作人员扫码、测量体温、登记，如有异常情况及时告知。
（2）考生务必带好二代有效身份证、面试准考证参加面试。考生进入考点后，除二代有效身份证、面试准考证外，需将随身携带的其他物品寄存在考点指定位置，不得携带手机、书籍、资料及其他电子设备(面试所需道具除外)等进入考场区域，一经发现，则视作舞弊，面试成绩判零分。其中，技能展示道具为电子设备时，统一交由候考室工作人员集中保管并转交面试考场。面试时，经工作人员检查后交由考生使用。面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。
（3）面试期间考生全程封闭。考生于当天早上6:10之前到
达面试地点。凭身份证、面试准考证扫“赣通码”进入考点，6:30之前到达相应学科面试组别的候考室集中报到，在候考室工作人员组织下集中抽签。届时未到者，取消面试资格。
（4）考生考试顺序经抽签确定。每考场各学科的最小抽签号的考生作为考生代表，在监考和纪检人员的组织监督下，抽取本学科的试题题本及确定学科面试顺序。考生按抽签顺序由小号到大号依次进行考试，待考考生全程不得离开候考室（特殊情况需经本考场监考人员及纪检人员同意并全程陪同）。下午进行面试的考生，在监考和纪检人员的监督下，中午在候考室就餐、休息（考点提供中餐）。未经批准不得离开候考室，否则按弃权处理，并立即离开考点。
（5）除正常应试外，考生不得与考官及其他面试工作人员接触。面试时，只报面试顺序号，不得泄露本人信息，违者面试成绩按0分处理。
（6）考生面试结束并确认本人成绩后，必须立即离开考场、考点。离开考点时凭证取回寄存物品。
（7）考生应自觉遵守面试纪律及有关注意事项，服从面试工作人员的安排。
4.面试成绩汇总
（1）由面试考务工作办公室完成统计汇总工作，确定考生的面试成绩。面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分的方式计算（四舍五入，保留两位小数）。
（2）修正系数：因考生人数众多不能在一个考场进行面试的，即同一岗位不同面试分组的，须对考生面试成绩进行修正，按面试分数乘该考场修正系数计算面试最终成绩。即：
面试最终成绩=面试分数×考场修正系数
考场修正系数=相同岗位考生平均分÷考生所在考场平均分
考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需先去除面试成绩异常数据（小于40分或高于90分），再计算平均分。以免影响修正系数的公平性和有效性。
5.总成绩的计算
总成绩实行百分制，满分100分，音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。总成绩四舍五入，保留两位小数。
6.确定入闱体检名单
根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单。末位并列的面试成绩高的优先，若面试成绩也相同的按学科专业知识成绩高的优先，仍相同的，由用人单位采取加试方式确定入闱体检人员。其中：
（1）达到面试开考比例的岗位，根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单；
（2）未达面试开考比例的岗位，按总成绩排序确定入闱体检人员名单时，排序在计划数内的考生全部入闱体检。但最后一位入闱考生的成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分。
四、体检
1．体检时间、地点：另行通知。
2.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。因放弃体检或体检不合格等情况出现的空额岗位，按考试总成绩依次递补一次；递补人员面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分。
3.考生因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行妇科、X光等体检项目的检查。待考生孕期结束（须提供计划生育和相关医院的医学证明）后完成相关项目检查。除此以外，考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自己承担。
五、考核
通过调查了解或查阅档案的形式，从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面对考生进行考核并对其进行资格复审。因放弃考核或考核不合格等情况出现的空额岗位，不再递补。
六、选岗及公示
1.考试、体检、考核工作结束后，对招考未标注具体招聘学校的岗位，按总成绩由高分到低分依次选定岗位。如遇总成绩相同的，面试成绩高的优先，面试成绩仍相同的，学科专业知识成绩高的优先。
2.选岗时间、地点：另行通知。
3.经南昌高新区教师招聘工作领导小组研究确定拟聘人员名单，并将拟聘用人员名单在南昌高新区管委会官网或南昌人才招聘网（网站同上）上进行不少于7个工作日的公示，公示未通过产生的空缺名额不再递补。
七、聘用
1.经体检、考察、公示无异议后，统一办理聘用备案等相关手续。聘用人员在同一县域内中小学学校任教累计服务不少于5年。
2.招聘单位与“先上岗、再考证”的高校毕业生以及因体检缺项，经同意“先上岗，再公示”的考生签订聘用合同时，应约定1年试用期；在试用期内仍未取得教师资格证书的或未完成体检项目的（体检不合格视为未完成），要依法解除聘用合同。各地区、各有关部门要落实好试用期内聘用人员各项待遇保障，按照规定为其计算工龄，依法缴纳社会保险费等，切实维护其合法权益。
3.公开招聘人员一律实行人事代理。用人单位填写上报南昌市事业单位公开招聘拟聘用人员名册，并与受聘人员签订聘用合同、办理人事代理手续，实行试用期制度。试用期的期限按照国家有关规定执行，试用期包括在聘用合同内，试用期满合格的人员予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
4.聘用人员在聘用期间工资、福利、社保等均享受本单位同类人员的待遇
八、纪律与监督
1.公开招聘教师工作是一项十分重要而严肃的工作，关系到党和政府的形象，涉及到参考人员的切身利益，要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
2.应聘人员要诚实守信，不提供虚假材料，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、聘用资格，直至解除聘用合同、清退。
3.参加招聘工作的有关部门和学校要高度重视、认真对待、精心组织、精心实施，注意工作的各个环节，遵守各项工作纪律，严格遵守保密规定，杜绝任何舞弊的现象发生。若出现舞弊或工作失职并造成一定后果的，将根据有关规定追究有关工作人员的责任。
九、其他
本次考试不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
应疫情防控要求,疫情期间进行面试、考核、选岗等人员聚集环节，要求考生须配戴口罩,从指定入口处进入,扫描健康码（赣通码，建议考生提前申领）并接受体温测量,健康码（赣通码）为绿色同时体温正常者方可排队入内。排队期间需保持人与人保持1米以上安全距离。
咨询电话：0791-83805160、83808921、86691206
监督电话:0791-88161057
十、本方案解释权属南昌高新区教师招聘工作领导小组。
南昌高新区教师招聘工作领导小组
2020年8月17日
2020-08-17
南昌高新区2020全省中小学教师招聘资格审查公告
南昌高新区2020全省中小学教师招聘资格审查公告
2020年全省中小学教师招聘笔试工作已经结束，根据《南昌高新区2020年全省中小学教师招聘后续相关工作安排公告》笔试成绩已经公布，现将资格审查有关事项公告如下：
一、资格审查要求
1.为切实做好疫情防控，尽量避免人员聚集，减少人员密切接触，2020年南昌市高新区教师招聘入闱人员资格复审采取网上审查的形式。
2.入闱面试人员须在招聘部门规定的时间，按照规定的审核形式，填写相关个人信息，将个人材料原件高清扫描，上传至审核系统。
3.审核人员对考生提交的材料进行网上审核，审查合格方的人员方可参加面试。
4.已取得相应层次教师资格证书的人员提供教师资格证；暂未取得教师资格证书的，按照阶段性措施实施“先上岗、再考证”。但网上审查时须上传教师资格证承诺书。（样式见附件1）
5.在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域内中小学校服务满五年（即2015年9月及以前参加工作，三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年），且由最后任教中小学校及教育行政主管部门出具同意报考证明(民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具)，作为资格审查的依据之一。服务不满5年或处于试用期的教师报考，须在笔试报名截止日前（即2020年6月1日报名缴费截止日前），取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成下编手续。2020年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考(需在资格复审前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明)，正在服务期内的特岗教师不得报考。
有关证明材料均需单位负责人签字并加盖单位公章，如不能提供，资格复审不予通过。
6.对资格审查中因资格不符被取消面试资格或考生放弃面试资格产生的面试人员空缺，从该岗位所有具备有效成绩但未入闱的人员（含原报该岗位及调剂到该岗位的未入闱人员）中按高分到低分的顺序递补一次。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。已调剂入闱人员不再具备原报考岗位的递补资格。考生在原报考岗位与调剂岗位均可递补时，只能在这两个岗位中选择一个递补入闱，并向双方招聘单位出具承诺书，违者将取消面试资格。递补人员资格不符或放弃面试时产生的空额不再继续递补。递补人员资格审查时间另行通知（8月19日公布）。
7.经调剂后入闱面试人数仍不达规定比例或出现无人可递补的情况，则已通过资格审查的人员全部可进入面试。
8.入闱面试人员参加资格审查时，须书面作出诚信承诺（样式见附件2）。
9.以上材料原件考生务必保存好，待后续考核时与其他政审材料一并上交；届时未能提供与此次资格审查一致的原件，则视为资格不符不予录取。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与《江西省2020年中小学教师招聘公告》范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
二、资格审查时间及事项流程
入闱面试进入资格审查的人员须于8月19日8:00前完成登录审核链接进行面试资格审查报名，正确填报个人信息，上传相关资料，逾期则视为自动放弃。（账号和密码分别为考生报名时所填写的身份证与联系电话）
审查时间：2020年8月18日-8月19日。
事项流程：
1.入闱考生根据附件3信息目录准备个人原件材料。
2.入闱考生将个人原件材料扫描或高清拍照，并按顺序上传。上传文件应整齐、清晰，信息显示不影响审核。
http://zpks.ncrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1425(具体操作流程详见附件4)。
三、 资格审查对象
报考南昌高新区区属学校岗位的2020年全省中小学教师招聘入闱面试人员和调剂入闱面试人员。具体详见附件5。
请入闱面试的考生及时查看招考公告信息、并保持电话联络渠道畅通。
四、联系方式
咨询电话：0791-83805160、83808921、86691206
监督电话:0791-88161057
附件5：2020年江西省中小学教师招聘第一批入闱名单(高新区).xls
南昌高新区教师招聘工作领导小组
2020年8月17日
2020-08-17
2020年江西省供销集团有限公司总部管理人员及直属公司营运官招聘方案
2020年江西省供销集团有限公司
总部管理人员及直属公司营运官招聘方案
江西省供销集团有限公司是经江西省人民政府批复成立的为农服务龙头企业，依托全省供销系统资源优势，致力打造百亿级企业集团、千亿级平台。在“十四五”期间，省供销集团将投资近200亿元，建设120万吨冷库，购置2000辆冷链车，完成全省冷链骨干网的基础构建，在以云计算、物联网、人工智能、区块链、5G和数据挖掘等多项前沿科技为核心的“数据驱动”下，把冷链物流大数据平台打造成具有“为农”特色的智慧平台，形成生鲜、新零售、仓储物流为基，“新基建”为引的新兴产业链。现因发展需要，经研究面向社会公开招聘以下人员：
一、招聘岗位
（一）直属公司营运官 2人
省供销冷链科技有限公司 副总经理 1人
省供销新零售有限公司 副总经理 1人
（二）直属公司高级管理人员 1人
省供销新零售有限公司 财务总监 1人
（三）总部中层管理人员 3人
投资战略部 部长 1人
投资战略部 副部长 1人
产业事业部 副部长（副总经理） 1人
（四）总部工作人员 19人
财务岗 5人（其中部分委派至直属公司）
党务行政宣传岗 2人
审计岗 2人
法务岗 1人
纪检监察岗 1人
市场规划岗 1人
运营工作岗 1人
产业研究岗 1人
投资工作岗 2人
冷链事业部市场运营岗 2人
产业事业部市场运营岗 1人
二、岗位要求及考核方式
主要工作任务：
1、根据集团发展战略，制定冷链项目建设及业务发展规划。协助总经理组织制定、实施年度经营计划。
2、组织拟定并实施市场招商运营策略。
3、有效组织市场招商，包括业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等，并针对重点项目和重要客户进行跟踪和维护。
4、围绕集团年度目标，完成公司年度任务指标及季度、月度任务指标分解工作。
5、协助总经理做好市场运营相关预算，控制费用支出。
6、负责推动分管部门管理流程和规章制度的建立与优化调整，确保高效运转。
任职资格：
1、45岁以下，物流、经济与贸易类、工商管理类专业，本科及以上学历。
2、5年以上大型冷链物流企业从业经历，并担任中高管职务。
3、具有专业高级职称者优先。
4、根据实际需要，特别优秀的人选可适当放宽条件。
薪资待遇：年综合薪资不低于35万元，具体可面议。
考核方式：面试、心理测评
主要工作任务：
1、根据集团发展战略，制定新零售业务运营推广计划，协助总经理组织制定、实施年度经营计划。
2、负责新零售渠道规划、开发、招商、运营合作，完成整体销售目标。
3、研究行业发展、跟踪运营情况，分析销售数据，收集市场信息，不断优化方案，提升核心业务指标，建立商业模式。
4、建立新零售板块产品体系和用户服务体系，提高用户粘性。
5、围绕集团年度目标，完成公司年度任务指标及季度、月度任务指标分解工作。
6、协助总经理做好市场运营相关预算，控制费用支出。
7、负责推动分管部门管理流程和规章制度的建立与优化调整，确保高效运转。
任职资格：
1、45岁以下，市场营销、工商管理类专业，本科及以上学历。
2、5年以上大中型商超企业从业经历，并担任中高管职务。
3、具有专业高级职称者优先。
4、根据实际需要，特别优秀的人选可适当放宽条件。
薪资待遇：年综合薪资不低于35万元，具体可面议。
考核方式：面试、心理测评
2020-08-15
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