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关于开展市直机关面向基层遴选公务员工作的通知

2010-05-07

关于开展市直机关面向基层遴选公务员工作的通知

饶组字[2010]11号

各县(市、区)委组织部、机构编制委员会办公室、人力资源和社会保障局，市委各部门、市直有关单位、各人民团体组织人事部门：

按照中办发［2009］43号《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和中组发［2009］2号《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》要求，为进一步加强公务员队伍建设，加大从基层一线选拔干部力度，改善市直机关公务员队伍结构，今年开始，将从市直机关拿出一定数量的岗位面向基层遴选公务员。现将有关事项通知如下：

一、总体要求

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，加大从基层一线选拔干部力度，进一步树立和强化面向基层选拔干部的用人导向，引导和鼓励应届大学毕业生和年轻干部投身基层、奉献基层，形成“在基层培养干部、从基层选拔干部”的良性用人机制，逐步建立起来自基层和生产一线的党政干部“培养链”。

二、遴选岗位、对象及条件

遴选岗位为市直实施公务员法机关、参照公务员法管理单位科级非领导职务及以下岗位。

遴选对象主要为全市县乡党政机关在编在岗的现有公务员、参照管理单位中符合赣组发［2008］6号文件规定可以交流进机关的四类人员。其中，市直机关综合管理类岗位拿出一定比例重点面向乡镇(街道)选调生、选录生中遴选。

遴选对象同时应具备以下条件：

1、大学本科(学士)以上学历(学位)；

2、年龄35周岁以下(1975年1月1日以后出生)；

3、年度考核均为称职以上等次；

4、身体健康；

5、具有两年以上县乡以下党政机关、企事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作等工作经历。

6、遴选职位规定的其它条件；

7、符合法律、法规、章程规定的其它条件。

三、实施步骤

1、调查摸底。掌握市直机关面向基层遴选公务员需求计划，由市直机关填写《市直机关2010年面向基层遴选公务员计划申报表》(见附件)，经市机构编制委员会办公室审核同意后，于5月18日前分别报市委组织部干部综合科、市人力资源和社会保障局公务员管理科。

2、确定遴选计划和岗位。由市委组织部、市人力资源和社会保障局梳理汇总市直机关申报计划，研究确定遴选岗位。

3、组织实施。市直机关面向基层遴选公务员工作按照计划申报、报名、笔试、面试、体检考察、试用、择优选调等程序进行。其中笔试环节纳入省直机关面向基层遴选公务员统一笔试。

四、加强组织领导

从基层遴选公务员工作，政策性强、影响深远。各地各部门要站在战略和全局的高度，充分认识这项工作的重要意义，切实加强领导，统筹安排，坚持常抓不懈，形成长效机制。要坚持树立重视基层和生产一线，把经过基层和生产一线锻炼培养的优秀干部选拔到上级党政机关，逐步建立来自基层和生产一线的党政干部选拔培养机制。有条件的县(市、区)也可以结合各自实际，制定实施办法，认真组织实施。

各级组织人事部门要在党委(党组)领导下，认真履行职责，不断解放思想、创新工作体制和机制，确保工作落到实处。要加强政策宏观指导，积极探索研究，及时总结经验，提升工作水平。

中共上饶市委组织部

上饶市机构编制委员会办公室

上饶市人力资源和社会保障局

2010年4月29日

附件

市直机关2010年面向基层遴选公务员计划申报表

单位(盖章)：填表人：联系电话：填表时间：

机关行政编制数		现有公务员数		空编数		遴选计划总数
单位名称	职位名称	遴选人数	资格条件要求				备注
单位名称	职位名称	遴选人数	专业	年龄	学历(学位)	其它条件	备注

注：1、遴选对象应具有两年以上基层工作经历的科级及以下人员；

2 、年龄设置一般规范为25周岁、30周岁、35周岁以下年龄段；

3 、其它条件一般设置为面向选调生或选录生。

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