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2019年第一期劳动人事争议处理培训班在杭州顺利举办
2019-04-11
2019年3月26日至30日，人社部中国高级公务员培训中心在杭州举办了2019年第一期劳动人事争议处理培训班。来自中央单位、中央企业、高校院所人事部门，以及省市地方劳动人事争议调解仲裁机构的近200名学员参加培训。人社部调解仲裁管理司王振麒副司长、高培中心吴秀君副主任出席开班式并讲话。
培训班围绕劳动人事争议调解仲裁政策解读、热点问题与典型案例评析、劳动关系法律适用、律师视角下的劳动争议调解、事业单位人事管理政策解读、地方仲裁院经验交流等内容进行教学。来自人社部调解仲裁司、事业单位人事管理司的领导，以及调解仲裁领域的专家、律师和地方仲裁院多位资深院长担任师资授课。培训班为学员配发了人社部调解仲裁司2019年最新主编的两本工具书《劳动人事争议处理法律政策汇编》和《劳动人事争议仲裁办案规则和组织规则释义》。
培训期间，培训班组织学员赴杭州市滨江区劳动人事争议仲裁院进行了现场教学。浙江省仲裁院吴正院长，杭州市人社局党组成员、巡视员刘志勇，杭州市仲裁院宋虹光院长与学员进行了交流。吴正院长，杭州市滨江区人社局党组成员、副调研员张小良，滨江区仲裁院周锦荣院长分别为学员介绍了浙江省和杭州市不同层面对调解仲裁领域的工作思路和探索创新。
学员认为浙江省及杭州市的经验做法非常值得学习，通过现场教学实地了解了先进地区仲裁院在实体化建设、两个规则实施、裁审衔接、“互联网+调解仲裁”等方面工作的典型经验。培训结束后，学员们纷纷表示，通过培训提升了化解矛盾纠纷的专业能力和调解仲裁办案技巧，对劳动保障法律法规在实际工作中的应用也有了更精准的把握。
近年来，高培中心的劳动人事争议处理专题培训班，在人社部调解仲裁司指导下，每年举办3至4期，坚持多视角、重实践、高水平的课程设置和师资选聘标准，坚持严格管理和精细化服务，培训效果广受认可，已成为高培中心重要的培训品牌，同时也是全国人社调解仲裁系统干部培训体系的重要组成部分。
来源：高培中心010-84632937、010-84633924
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