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奉新县2009年面向社会公开招聘教师面试实施方案

2012-04-17

​    为做好2009年奉新县公开招聘教师面试工作,确保面试严谨有序、客观公正,根据《奉新县2009年面向社会公开招聘教师实施方案》(奉教发[2009]5号),现就面试工作制定如下方案:
一、指导思想
    面试工作坚持客观公正、公平竞争、科学规范的原则,通过应聘者的讲课和基本技能测试或实际操作,综合测试应聘者对学科知识、教学方法等内容的掌握程度和实际操作能力。
二、组织机构
    主    考:严旭辉
    副 主 考:刘  静  罗  咏
纪检监督:曾志聪  郑德勇  李奇升、刘斌
    考 务 办:略。
三、面试对象、时间和地点
    1、面试对象:专业知识考试入围的考生(另行通知)。
    2、面试时间:8月23日。(考生上午7:30考点大门口报到)
    3、面试地点:华林小学。
四、面试组织形式和方法
    根据《招聘教师实施方案》规定,根据本次招聘工作实际情况,面试方法为:初中、小学教师试讲按学科分别进行,形式为讲课(体育学科另加基本技能测试,计算机学科另加实际操作,音乐学科另加才艺展示)。面试设中小学语文(含地理)、中小学数学、中小学英语、初中理化生(含计算机)、中小学美音体组五个面试组。
    面试考场设候考室、备课室、面试室。考生首先在候考室由工作人员组织分组抽取考试序号,各学科组1号考生于8:20分在备课室内抽取讲课题签,并按题签设计一节15分钟的讲课稿,准备时间为30分钟。面试时间一到,即由工作人员指引进入面试室进行面试。各学科组1号考生进入备课室15分钟后,各学科组2号考生到备课室抽取题签进行备课。依此类推。
五、面试内容和要求
    面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等,满分100分。
    1、讲课教材范围和内容
    报考初中教师的考生讲课内容为八年级教材(计算机、化学为九年级教材);报考小学教师的考生讲课内容为五年级教材。
    体育、音乐、计算机三个学科讲课40分,技能和才艺60分,
    体育学科基本技能测试:技巧(20分),慢起头手倒立(保持3秒)——前滚翻——转体180度——直体后滚翻成一腿后举单膝跪撑,立定三级跳(20分),其它特长展示(20分)。
    计算机学科实际操作测试:Word文字处理(20分)、Excel表格的应用(20分)、简易多媒体课件制作(20分)。
    音乐学科才艺展示:舞蹈(20分)、弹琴(20分)、唱歌(20分)。
    2、讲课时间和要求
    讲课时间为15分钟。体育基本技能测试、计算机实际操作和音乐才艺展示时间不超过20分钟(本次全体考生讲课后进行)。
六、面试流程
    1、面试人员的报到、缴费、抽签排序。参加面试的考生须持本人笔试准考证、身份证,按时到指定地点报到、缴费,接受工作人员的统一封闭管理,考生按抽签的办法确定参加面试的顺序,考生未进行面试前不得离开候考室。
    2、面试实施的方式。面试由各学科评委组主持实施。应聘者按照报到、抽签、候考、备课、讲课、提交“讲课稿”的顺序进行。
    3、面试成绩的评定。每位评委根据应聘者的面试情况独立评分,然后由评委组长按照要求汇总计算出面试成绩。计分方法为:对评委评出的分数,得出平均分即为该应聘者的面试成绩,面试成绩保留两位小数。
    4、成绩公布。评委组长向应聘者当场宣布面试成绩。
七、面试考点考场设置
    1、考点的选择:考点选定华林小学,实行全封闭管理。
    2、考场的设置:候考室、备课室、面试室分设在华林小学教学楼内(体育面试室设篮球场,计算机面试室设计算机房)。考场保持独立、安静,不受外界干扰。
    3、面试室的布局:面试室内设应聘者讲课和展示区,评委席。
    4、工作人员配备及职责(略)。
八、有关要求
    1、参加面试时,考生须携带相关证件准时报到。迟到半小时一律按自动放弃处理,考点8:00准封闭,停止入场。
    2、考生面试时只允许携带相关文具,讲课教材及讲课用纸由工作人员统一发放。凡进入面试考场的考生,严禁携带、使用移动电话等通讯工具,不得携带任何参考书籍与资料进入备课室,违者一经发现,将视情节严肃处理,直至取消其面试资格。
    3、考生要听从工作人员指挥,面试前自觉在候考室内等候,不得擅自离开候考室,不得喧哗、吵闹。
    4、面试中,考生只报出场序号,不得透露出姓名、经历等个人信息。
    5、考生面试结束后,应在工作人员引领下立即离开考点,不得在考点附近逗留。
    6、进入考点内的所有工作人员和评委均挂牌上岗,并将个人通讯工具关闭,统一存放到指定位置,由监察人员负责保管。
    7、所有工作人员不得进入面试场地,更不能单独接触外地评委。
    8、评委工作及生活上有事与我方衔接,一律由外地评委带队领导(不参加评委具体工作)与我方三人同时接触(纪委、人劳、教育、编办各一人)。
    9、面试工作人员和评委应该认真履行职责,严格遵守面试工作纪律和有关保密规定。
    10、自觉接受纪检、监察部门和人民群众的监督,增强透明度,对违反规定,弄虚作假、徇私舞弊现象,随时发现,随时予以纠正,并按有关规定作出处理。
    注:方案由奉新县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜另行通知。


二OO九年八月十七日

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