2012年度吉安市工业和信息化委员会事业单位公开招聘工作人员面试工作方案

2012-10-30

　　根据《吉安市市县乡事业单位实行统一组织公开招聘工作实施意见》精神，经市政府批准，2012年我委下属单位吉安市地质队面向社会公开招聘事业单位专业技术人员3名，其中地质地矿类2名，计算机科学与技术类1名。为确保面试工作顺利进行，特制定本方案。

　　一、原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照市人保局《2012年度吉安市事业单位招聘工作人员的公告》和岗位设置所需的条件要求，招聘工作人员。

　　二、组织实施

　　（一）招聘单位具体岗位及招聘人数

　　（二）面试考场设置

　　面试考点设立考务办公室、候考室、面试室，面试室内设考官席、考生席、监察员席、计时计分员席。

　　（三）面试方法及内容

　　面试采取结构化面试的方法进行，答辩时间为15分钟，满分100分，主要测评应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、应变能力、与人交往技巧、举止仪表等综合素质。

　　（四）面试对象及时间、地点

　　1.面试对象：根据各招聘岗位笔试成绩，按照计划招聘人数1：3的比例，从高分到低分的顺序确定并已公示的面试人员。

　　2.面试地点：吉安市白鹭宾馆二楼会议室

　　3.面试时间：2012年11月3日上午9：00开始，当天结束。

　　（五）面试评分

　　按百分制计算，总分100分。采取现场打分，当场公布。由7名考官按照评分标准分别对考生打出综合得分。去掉一个最高分和一个最低分，最后平均得分即为考生面试成绩（面试最终得分可保留2位小数）。

　　（六）面试程序

　　1．考生于11月2日携带本人有效身份证到吉安市地质队办公室（吉安市吉州区友谊路3号）领取准考证和面试通知书。

　　2．考生于11月3日上午8：00携带本人有效身份证、面试准考证按面试通知书所要求的时间准时到吉安市白鹭宾馆二楼会议室集中，然后进行抽签候考。参加面试考生实行封闭式管理，未进行面试不得离开候考室。

　　3．面试开始后，面试考生按抽签序号依次在联络员引导下到面试考场进行面试。

　　4．应试考生回答完提问后，暂行离开考场。面试考官根据应试考生的回答和评分标准，在评分表上独立打分。

　　5．计时计分员在考场监察员的监督下，将每位考生所得的分数计分，并将面试成绩表送考官签字。

　　6．主考官向面试者当场宣布面试成绩，面试考生在联络员引导下退出考场，并自行离开考点。

　　考试结束后，面试成绩在当天予以公示，同时上报市人力资源和社会保障局备案。

　　三、纪律

　　1．凡与考生有直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员应主动提出回避，不得参与考试的命题、阅卷、考务及相关的其他工作。

　　2．坚持依法依规操作，严格按程序办事，不得随意更改程序，如发现违规者将追究责任，情节严重者给予行政处分。

　　3．坚持公平、公正、公开，严格保守工作秘密，不得打人情分、不得暗箱操作、不得泄露工作秘密，如发现违规者将追究责任，情节严重者给予行政处分。

　　4．面试期间，应遵守封闭规定，关掉所有通讯工具，将通讯工具集中保管，不得与外界联系，不得擅自离开考场，不得处理其他事务。

　　5．不得利用职权和工作之便进行舞弊、索贿、受贿、谋取私利。

　　所有与考试工作有关的工作人员必须严格遵守考试工作规则和纪律，违者将追究相关人员的责任，对弄虚作假、舞弊及违反考试工作规则和纪律的考生，取消考试资格和成绩。

　　监督举报电话：0796—8286112吉安市人保局事业单位人事管理科

　　0796—8231043吉安市人保局监察室

　　0796—8250971吉安市工信委监察室

　　二○一二年十月十七日