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2022年濮阳市范县先进制造业开发区管委会招聘公告

2022-07-25

   为加快推进范县先进制造业开发区体制机制改革,进一步激发创新创业活力,经研究同意,面向社会公开招聘工作人员11名,现公告如下:

  一、基本原则

  坚持德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试、体检、考察等程序,面向社会公开招聘。

  二、招聘计划、对象及资格条件

  (一)范县先进制造业开发区管委会公开招聘工作人员11名,具体招聘岗位及要求详见《2022年范县先进制造业开发区管委会公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)

  (二)招聘对象及资格条件

  1、具备下列条件的人员可以报考:

  (1)具有中华人民共和国国籍,身体健康,遵纪守法,品行端正;

  (2)具有一定的政策理论水平和胜任工作岗位的能力,具备岗位所需专业知识和业务水平;

  (3)热爱开发区事业,具有良好的职业道德,有较强的事业心和责任感,具有开拓、创新、奉献精神;

  (4)具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

  (5)具备拟聘用岗位的资格条件,服从工作安排;

  (6)岗位所需要的其它条件。

  2、有下列情形之一的不得报考:

  (1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  (2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  (3)曾被开除公职的;

  (4)普通高等学校在校生;

  (5)被依法列为失信联合惩戒对象的;

  (6)其他不适合岗位工作的情形。

  三、招聘方法及程序

  (一)发布公告

  《2022年范县先进制造业开发区管委会公开招聘工作人员公告》在范县网、范县人社局微信公众号等媒体上发布。

  (二)报名

  本次报名采用现场报名的方式进行。报考人员按照公布的岗位和要求报名,报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。报名应提供以下材料:

  1、《2022年范县先进制造业开发区管委会公开招聘工作人员报名表》(附后,一式两份,粘贴近期2寸免冠正面彩照,并提供同版2寸电子版照片,注明姓名和单位)。

  2、身份证原件和复印件、学历证书原件和复印件、学位证原件和复印件、学历认证报告(或有效期内教育部学历证书电子注册备案表)。

  报名地点:人民防空大楼10楼西1010室。

  报名时间:2022年7月25日至7月27日上午8:30至11:30,下午15:00至18:00。

  (三)资格审查

  资格审查贯穿招聘工作全过程,发现报考人员与岗位所要求资格条件不符的,取消其报名资格。

  岗位不设置开考比例。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不满3:1的,直接进入面试环节。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例超过3:1的,组织笔试。

  如岗位报考人数不超过招聘人数,核减招聘计划。

  (四)笔试

  笔试采取闭卷方式进行,满分为100分。

  笔试内容为:《公共基础知识》《行政职业能力测试》

  考试时间是120分钟(9:00-11:00),报考人员需携带笔试准考证、身份证。

  笔试及准考证打印时间另行通知,请考生及时关注范县网、范县人社局微信公众号等媒体。

  笔试成绩在范县网、范县人社局微信公众号等媒体公布。

  (五)面试

  进入面试人员比例为1:2,根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员。

  面试采取结构化面试方式进行,满分100分,面试时间每人不超过10分钟。

  面试评委全部从外地聘请,采取现场打分计分,面试结束当场公布成绩。

  面试时,如岗位形不成竞争的,组织现有应试人员面试,应试者的面试成绩应达到60分以上,方可进入下一个环节。

  面试时间、地点另行通知。

  (六)考试总成绩

  考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。考生总成绩出现末位并列的,以面试成绩高的进入下一环节。

  个人总成绩在范县网、范县人社局微信公众号等媒体及面试考点公布。

  (七)体检

  根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员对象。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,费用由考生自理。参加体检的人员、时间、地点在招聘指定网站上公布。对体检结果有疑问的,可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。

  (八)考察

  考察由用人单位按照有关规定组织实施,根据考试、体检结果等额确定考察人选。

  考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。聘用单位组成考察组,采用函询与实地考察相结合的方式,对考察人选进行全面考察。考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的,视为自愿放弃。

  (九)公示聘用

  经考察合格的人员,在招聘指定网站进行公示。公示结果不影响聘用的,按规定办理聘用手续。新进人员按规定实行试用期制度,试用期为一年。试用期满考核合格的,予以正式聘用,由范县先进制造业开发区管委会签订合同;不合格的,取消聘用。

  新聘用人员薪酬待遇按开发区改革后同等在编人员工资标准执行。按照有关规定参加各项社会保险和缴存住房公积金等。

  四、其他事项

  (一)本次考试不指定考试范围和辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (二)本次招聘人员无编制,工资待遇包括基础薪酬和绩效薪酬,按开发区同等职位人员进行考核、兑现待遇。

  (三)考生应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容,确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。若在报名资格上弄虚作假或违反考试纪律的,取消聘用资格,并记入诚信档案。

  (四)范县网、范县人社局微信公众号为本次公开招聘的指定网络平台,有关招聘信息及相关事项,均通过上述平台进行发布,不再采取其他方式通知到人。考生要在报名后密切关注上述网站,以免错过笔试、面试等有关事项。未按时、按要求参加有关事项的,视为自动放弃,由此产生的一切后果由本人承担。

  本次招聘由纪检部门全程监督,并主动接受社会监督。

  政策咨询电话:0393-8503282

  监督电话:0393-8635825

  点击下载>>>

  1、2022年范县先进制造业开发区管委会公开招聘工作人员岗位一览表

  2、2022年范县先进制造业开发区管委会公开招聘工作人员报名登记表

  范县先进制造业开发区管委会范县人力资源和社会保障局

  2022年7月22日

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