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关于抚州市立医院2020年公开招聘面试分数修正公式的公告
2020-09-02
因抚州市立医院公开招聘中出现同一岗位面试人数较多，需要2个面试考官小组共同完成的情况，按照规定，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分＝考生所在面试小组得分×（同一岗位全部考生平均得分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值(畸高、畸低分)，再去掉1个最高、最低分。因此，所涉岗位考生当天考场面试当场公布的成绩仅为考官评分，不是考生面试最后得分，使用修正系数修正后公告的方为考生最终面试成绩。
根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象时，如末位考试总成绩相同的，医疗卫生技术岗位取笔试高分者，综合岗位取面试高分者。
附件：同一岗位需要2个面试考官小组完成面试的岗位表.xls
抚州市人力资源和社会保障局 抚州市卫生健康委员会
抚州市市立医院
2020年8月4日
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